Om Hjørnet

I bloggen min skriver jeg om det som faller meg inn der og da. Derfor har den ingen rød tråd eller samlende tema, med den konsekvens at kategorien Diverse ganske stor. Bloggen min inneholder meninger, anekdoter fra dagliglivet, konspirasjoner, anvendt finans, filosofering, dikt jeg har skrevet og mye mer. Den dagen det bare er tørt […]

Les videre »

Abonnér

Legg igjen e-mail, så får du mail når jeg publiserer nytt innhold.

Ta kontakt i sosiale medier

Du finner meg her:

Mye lest siste 30 dager

Sorry. No data so far.

Søk, og du skal finne (håper jeg)

Emne: Arbeidsliv

Tanker om lederskap fra Nina Karin Monsen

Tanker om lederskap fra Nina Karin Monsen

Flere vil gå ut over lederstupet, hevder Nina Karin Monsen i en kronikk i Aftenposten i dag. Hun har formulert en del tanker om lederskap som er ganske ugjenkjennelige for meg, basert på min erfaring fra arbeidslivet. Hennes hovedpoeng er å angripe det demokratiske lederskapet som i stor grad benyttes i Norge. Og det kan […]

Les videre »

Ledelse og makt

Ledelse og makt

Mens stadig flere går ut og bygger opp under bildet av LO-lederen som en svært dårlig leder, sitter vel flere enn jeg og filosoferer litt rundt ledelse og spesielt toppledere. Minus Jens Stoltenberg, han sier ikke et pip om saken. Som tidligere nevnt kommer det av at han er pissredd Valla selv. Forøvrig deles min […]

Les videre »

Det hele er rigget av Jens Stoltenberg

Det hele er rigget av Jens Stoltenberg

Det er jeg temmelig sikker på. Og da snakker jeg om Yssen/Valla-melodramaet som foregår åpent i mediene. For om det er noe alle vet, så er det at Jens er redd Gerd-Liv, hvor mye de enn går tur rundt Sognsvann og sitter der og spiser Gerd-Livs bedbragte matpakke. Når hun setter stålblikket i Jens, skjelver […]

Les videre »

Er sjefen din ugrei?

Er sjefen din ugrei?

I dag kom jeg på en liten historie om Tigerungen, fra da han var 4 år. Det var rett etter at vi flyttet hjem fra Brasil. Høsten var i ferd med å bli mørk, og jeg var som vanlig på den årstiden trøtt om morgenen. Slikt får man dårlig tid av, når man både skal […]

Les videre »

Jeg hater møter

07.12.06 i Om meg med 33 kommentarer
Jeg hater møter

nesten like mye som Odd Børretzen hater måker. I Aftenposten i dag er det referert en amerikansk undersøkelse som har sett på hvordan folk opplever det å bruke tid på møter. Det viser seg at det varierer veldig, basert på om folk har en selvstendig jobb eller ikke. Ansatte som jobber individuelt og selvstendig opplever […]

Les videre »

Næringslivsledere bør ikke tjene mer enn statsministeren

Næringslivsledere bør ikke tjene mer enn statsministeren

mener Kristin Halvorsen. Grunnen til dette er at hun mener at ingen har en mer ansvar enn statsministeren. Og det har hun kanskje helt rett i. Det er bare det at ledere ikke lønnes etter ansvar, men i forhold til tilbud og etterspørsel etter de tjenestene de yter. Slik er det ikke med Statsministeren. Om […]

Les videre »

Mens vi leser statsbudsjettet

Mens vi leser statsbudsjettet

Vi er jeg og to katter. Jeg har ikke fått rojale tendenser. Jeg er altså i ferd med å gre gjennom statsbudsjettet, og midt mellom lovfesting av rett til barnehageplass og økte skatter sto følgende: «Regjeringen foreslår å øke satsen for arbeidsgiveravgift med 1 prosentpoeng for sysselsatte over 62 år. Det kommer fram i regjeringens […]

Les videre »

En serviceinnstilt serviceorganisasjon

En serviceinnstilt serviceorganisasjon

Denne uken hadde jeg besøk av en utenlandsk kollega. Han fikk ikke koblet seg opp mot nettverket, og derfor ba jeg ham ta kontakt med Helpdesk. Følgende samtale var resultatet: Utenlandsk kollega: «Hallo, jeg er her fra kontor xx, og klarer ikke å få kontakt med nettverket. Helpdesk: «For at vi skal kunne hjelpe deg, […]

Les videre »

Storebror arbeidsgiver ser deg

Storebror arbeidsgiver ser deg

I dag slår Dagbladet opp noe jeg har visst lenge, nemlig det faktum at arbeidsgivere bruker Google og andre søkemotorer for å sjekke informasjon om arbeidssøkere. Det hadde vært rart om de ikke gjorde det, når mulighetene ligger der. Og for de av oss som har statistikk på de som besøker oss, har det til […]

Les videre »

Personlighetstester under lupen

Personlighetstester under lupen

Stadig flere bedrifter bruker personlighetstester i ansettelsesprosesser. Dette skal være et bidrag til å velge den rette ansatte, ved å kartlegge personlige egenskaper som er vanskelige å fange opp på intervju. Spesielt når det gjelder unge uten arbeidserfaring og dermed referanser kan det vært nyttig. Det er bare det at det er veldig mange veldig […]

Les videre »

Top