{"id":2711,"date":"2008-12-18T12:28:14","date_gmt":"2008-12-18T11:28:14","guid":{"rendered":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/?p=2711"},"modified":"2009-03-29T22:39:20","modified_gmt":"2009-03-29T21:39:20","slug":"virkelige-bonusbetalinger-fiktiv-resultat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iskwew.com\/blogg\/2008\/12\/18\/virkelige-bonusbetalinger-fiktiv-resultat\/","title":{"rendered":"Virkelige bonusbetalinger, fiktivt resultat"},"content":{"rendered":"

I NYtimes st\u00e5r det en interessant artikkel om bonusavtalene p\u00e5 Wall Street <\/a>og hvordan de har bidratt til at krisen er blitt s\u00e5 stor som den er blitt.\u00a0 For slik bonusavtalene har v\u00e6rt konstruert, har de bidratt til en risikotakning som har v\u00e6rt helt ute av proporsjoner.\u00a0 Avl\u00f8nningen av ansatte i investeringsbankene har gjerne best\u00e5tt av en relativt moderat fastl\u00f8nn og bonuser som kunne bel\u00f8pe seg til 100 ganger fastl\u00f8nnen.\u00a0<\/p>\n

I 2006 utbetalte investeringsbanken Merrill Lynch $5-6 miliarder i bonus til sine ansatte.\u00a0 De rapporterte et rekordh\u00f8yt resultat p\u00e5 $7,5 miliarder.\u00a0 Dow Kim, som var leder for boligl\u00e5nstradingen, hadde en l\u00f8nn p\u00e5 “bare” $350.000, men en total godtgj\u00f8relse p\u00e5 $35 millioner.\u00a0 Differansen var resultatbonusen.\u00a0 Og det var ikke bare toppene som fikk bonus, langt ned i systemet mottok man sv\u00e6rt pene bonuser.<\/p>\n

Det var bare det at resultatene denne utbetalingen var basert p\u00e5 viste seg \u00e5 v\u00e6re fiktive.\u00a0 For investeringene i boligl\u00e5nsmarkedet som hadde generert gevinstene var der bare p\u00e5 papiret – de har mistet det meste av sin verdi.\u00a0 Men selv om Merrill m\u00e5tte reversere det rapporterte overskuddet, er ikke bonusene reversert.\u00a0 De er utbetalt og ferdige.<\/p>\n

Kritikerne hevder at disse bonusene aldri skulle v\u00e6rt utebetalt, siden de var basert p\u00e5 en illusorisk inntjening.\u00a0 I tillegg at avl\u00f8nningssystemene p\u00e5 Wall Street, der gigantiske bonuser er basert p\u00e5 kortsiktig profitt, oppfordrer de ansatte til \u00e5 te seg som spillere p\u00e5 et casino.\u00a0 Med den forskjellen at man kan innkassere gevinstene mens rulett-hjulet fortsatt spinner.\u00a0 Bonusen for papirgevinster utbetales lenge f\u00f8r de er faktisk innkassert i form av penger i banken.<\/p>\n

Men utsikt til solide personlige bonuser har traderne ignorert, undersl\u00e5tt eller undervurdert hvor stor risiko de egentlig tar<\/a>, til bonusen er betalt.\u00a0 Og hele organisasjonen var knyttet opp i de samme ordningene.\u00a0 S\u00e5 fra topp til bunn i organisasjonen var alle tjent med at man sopte inn s\u00e5 mye kortsiktig profitt som mulig.\u00a0 Det er bemerkelsesverdig at det ikke en gang var knyttet til realiserte verdier, men rett og slett til luftslott man ikke en gang visste hvordan s\u00e5 ut.\u00a0 Rett nok ble deler av bonusene utbetalt i form av aksjer, men fortsatt var andelen rene kontanter – $$$ i banken – s\u00e5 stor at de tjente mer penger p\u00e5 et bonus\u00e5r enn andre tjener gjennom et langt liv.<\/p>\n

I det man oppdager at slottet var laget av luft, er det for sent.\u00a0 Pengene er allerede utbetalt.<\/p>\n

Finansindustrien har v\u00e6rt en gigantindustri.\u00a0 I New York i fjor ble $1 av hver $4 utbetalt til en ansatt i finansindustrien.\u00a0 Det har gjort at den industrien har tiltrukket seg noen av de skarpeste hjernene, ettersom muligheten til \u00e5 tjene masse penger har v\u00e6rt mye st\u00f8rre der.\u00a0 Det har trukket de samme beste hjernene bort fra omr\u00e5der som medisin, ingeni\u00f8ryrket, l\u00e6reryrket, egentlig de fleste omr\u00e5der.\u00a0 Det er faktisk \u00e5 regne som en samfunns\u00f8konomisk kostnad ved denne finansboblen.\u00a0<\/p>\n

De har v\u00e6rt unge, kreative, faglig skarpe og de har kommet opp med innovative ideer i form av finansielle instrumenter.\u00a0 Mange av dem har ingen bakgrunn fra \u00f8konomi.\u00a0 Mange av dem er ingeni\u00f8rer eller matematikere.\u00a0 De har sittet i sm\u00e5 nisjer og de har ikke sett konsekvensene av og risikoen i de instrumentene de har konstruert.\u00a0 Bortsett fra i sine egne bankkonti.<\/p>\n

Pay was tied to profit, and profit to the easy, borrowed money that could be invested in markets like mortgage securities. As the financial industry\u2019s role in the economy grew, workers\u2019 pay ballooned, leaping sixfold since 1975, nearly twice as much as the increase in pay for the average American worker.<\/p><\/blockquote>\n

Slik bonusordningene var konstruert, var alle tjent med \u00e5 ta risiko.\u00a0 Og at det gikk galt etterhvert, betydde ingen ting.\u00a0 De hadde jo allerede f\u00e5tt utbetalt bonusen.\u00a0 Som de riktig nok mistet en del av n\u00e5r selskapets aksjer ble verdt omtrent ingen ting, men likevel hadde kontat-delen av bonusene v\u00e6rt s\u00e5 h\u00f8ye at det ikke spilte s\u00e5 stor rolle det heller.<\/p>\n

Det kan komme gode ting ut av kriser.\u00a0 Det viktigste er restrukturering.\u00a0 For finanssektoren tror jeg i tillegg f\u00f8lgende vil<\/p>\n