{"id":612,"date":"2006-03-13T11:47:07","date_gmt":"2006-03-13T10:47:07","guid":{"rendered":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/2006\/03\/13\/mangfold-i-arbeidslivet\/"},"modified":"2008-02-27T18:55:47","modified_gmt":"2008-02-27T17:55:47","slug":"mangfold-i-arbeidslivet","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/2006\/03\/13\/mangfold-i-arbeidslivet\/","title":{"rendered":"Mangfold i arbeidslivet"},"content":{"rendered":"<p>I dag st\u00e5r det en artikkel i <a href=\"http:\/\/www.aftenposten.no\/nyheter\/iriks\/article1246973.ece\" target=\"_blank\">Aftenposten<\/a> som forteller at KrF kommer med et radikalt forslag for \u00e5 f\u00e5 innvandrere inn i arbeidslivet. N\u00e6rmere bestemt at staten sponser en \u00e5rsl\u00f8nn til bedrifter som tar inn innvandrere slik at de f\u00e5r erfaring. Og s\u00e5 langt inne det enn m\u00e5tte sitte for meg \u00e5 si meg enig med KrF, s\u00e5 er jeg hjertens enig i dette forslaget.<\/p>\n<p>For blant innvandrere finnes det mennesker med masse kunnskap og ressurser som samfunnet rett og slett ikke benytter. Og det er ikke en god ting i kunnskapssamfunnet. For leger, l\u00e6rere, \u00f8konomer og ingeni\u00f8rer med innvandrerbakgrunn de driver med renhold, kiosker, oppvask etc. Ikke noe galt med noen av de tingene, det er bare det at de som utf\u00f8rer oppgavene er h\u00f8yt utdannede mennesker som har kunnskaper som med fordel kunne v\u00f8rt brukt i stedet for.<\/p>\n<p>Det er s\u00e5 klart samfuns\u00f8konomisk ul\u00f8nnsomt at en ingeni\u00f8r bruker dagene sine p\u00e5 \u00e5 vaske gulv, snarere enn \u00e5 bidra i for eksempel oljesektoren. Og det m\u00e5 v\u00e6re utrolig frustrerende for enkeltmennesket \u00e5 se at ens opparbeidede kunnskap og kompetanse ikke brukes. Dessuten bidrar det selvsagt ikke til integrering at innvandrere blir st\u00e5ende utenfor arbeidslivet.<\/p>\n<p>Forslaget fra KrF, som st\u00f8ttes av i hvert fall Ap og Sv, vil kunne b\u00f8te p\u00e5 noe av det som er problemet. Innvandrere har ikke praksis. De kommer aldri inn i arbeidslivet. Men, n\u00e5r bedriftene f\u00e5r dekket en \u00e5rsl\u00f8nn, vil de f\u00e5 denne praksisen som mangler. Imidlertid m\u00e5 det v\u00e6re viktig at bedriftene forplikter seg til noe som motytelse. Det har jo ingen hensikt om det eneste som skjer er at bedriftene skaffer seg ett \u00e5rs gratis arbeidskraft.<\/p>\n<p>Mottoet for NHO&#8217;s Female future, som er deres program for \u00e5 f\u00e5 frem kvinnelige styremedlemmer (der jeg har deltatt), er &#8220;Synliggj\u00f8ring av talent&#8221;. Alts\u00e5; NHO vet at talentet finnes, og de mener at mangfold styrker en bedrifts styre, og da er det et sp\u00f8rsm\u00e5l om synliggj\u00f8ring av talent. Jeg synes det er et utrolig godt slagord, og det kan godt overf\u00f8res til andre grupper enn kvinner.<\/p>\n<p>Innvandrere, for eksempel. Talentet finnes. Det vil styrke det norske samfunnet \u00e5 bruke dette talentet. Men det er ikke synlig. S\u00e5 la oss synliggj\u00f8re det. Og dette forslaget kan bidra til det. Og jeg tror det kan v\u00e6re vel anvendte penger for det norske samfunnet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I dag st\u00e5r det en artikkel i Aftenposten som forteller at KrF kommer med et radikalt forslag for \u00e5 f\u00e5 innvandrere inn i arbeidslivet. N\u00e6rmere bestemt at staten sponser en \u00e5rsl\u00f8nn til bedrifter som tar inn innvandrere slik at de f\u00e5r erfaring. Og s\u00e5 langt inne det enn m\u00e5tte sitte for meg \u00e5 si meg [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[108],"class_list":["post-612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-meninger-om-mangt-og-mye","tag-arbeidsliv"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/612\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}