Mange av oss har tidligere ledd godt av japanske arbeidstakere som er ser arbeidsplassen som familie og venner p\u00e5 en gang, og lever livet i stor lojalitet til samme arbeidsgiver. Vi humrer av arbeidstakere som ser arbeidsgiver som mor og far og den egentlige grunnen til \u00e5 leve. Her i landet jobber vi for \u00e5 ha fritid. Vi er neggu ikke gift med arbeidsgiver.<\/p>\n
Tja, er vi sikre p\u00e5 det?<\/p>\n
Vi f\u00e5r telefoner som er laget for at vi skal lese jobbmail d\u00f8gnet rundt. Som en helt naturlig ting forventes det at vi skal forholde oss til jobbting d\u00f8gnet rundt. Jeg gj\u00f8r det selv. Det er blitt en del av livet. Kjekt, rett og slett, \u00e5 ikke starte dagen med mail fra kvelden i g\u00e5r. Den tok du jo stilling til i g\u00e5r kveld.<\/p>\n
Stadig vekk arrangeres det teambulding av ymse slag, der man har artige rollespill og deltar med hele seg og god sports\u00e5nd.<\/p>\n
Enkelte arbeidsgivere mener ansatte p\u00e5 jobbreise skal dele hotellrom<\/a> for \u00e5 spare penger.<\/p>\n Neste tiltak fra arbeidsgiver er \u00e5 s\u00f8rge for at vi lever et sunt og godt liv, s\u00e5 vi f\u00e5r leve lenge i landet, ikke blir sykemeldte og dessuten er mer effektivt. Dette kj\u00f8rer Storebrand et pr\u00f8veprosjekt<\/a> p\u00e5, “helt frivillig” selvsagt, og p\u00e5 ingen m\u00e5te noen styring av ansattes fritid.<\/p>\n P\u00e5 bakgrunn av resultatene fra en kombinert helsesjekk og oppf\u00f8lgingssamtale har grupper av ansatte f\u00e5tt tilbud om ulike former for trening og oppf\u00f8lging. En stor gruppe er ogs\u00e5 blitt anbefalt \u00e5 kontakte fastlege eller s\u00f8ke annen medisinsk behandling.<\/p><\/blockquote>\n Leder for Kundeservice Bedrift, Tore Skeide,sier det slik:<\/p>\n V\u00e5rt utgangspunkt er at medarbeiderne er hele mennesker, der jobb og privatliv henger tett sammen. For \u00e5 ta tak i sykefrav\u00e6ret, \u00f8nsker vi \u00e5 g\u00e5 lenger inn i medarbeidernes privatliv enn tidligere<\/p><\/blockquote>\n Det er selvsagt slik at det ofte er medarbeidernes privatliv som gj\u00f8r dem syke, i motsetning til mantraet til SVs Karin Andersen<\/a> som bare fokuserer p\u00e5 at vi m\u00e5 “se p\u00e5 hva som gj\u00f8r folk sjuke av jobben sin”.\u00a0 Folk blir \u00e5penbart syke av ting som ikke er relatert til jobb.\u00a0 Livsstil, for eksempel. Sigaretter, alkohol, usunn mat og manglende trening bidrar helt klart til sykefrav\u00e6ret.\u00a0 Det vil Storebrand gj\u00f8re noe med, og det gj\u00f8r de ved \u00e5 sette foten godt inn i de ansattes privatsf\u00e6re.<\/p>\n