{"id":397,"date":"2006-12-07T11:27:10","date_gmt":"2006-12-07T10:27:10","guid":{"rendered":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/2006\/12\/07\/jeg-hater-m%c3%b8ter\/"},"modified":"2008-02-26T23:43:33","modified_gmt":"2008-02-26T22:43:33","slug":"jeg-hater-m%c3%b8ter","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/2006\/12\/07\/jeg-hater-m%c3%b8ter\/","title":{"rendered":"Jeg hater m\u00f8ter"},"content":{"rendered":"

nesten like mye som Odd B\u00f8rretzen hater m\u00e5ker.<\/p>\n

I Aftenposten<\/a> i dag er det referert en amerikansk unders\u00f8kelse som har sett p\u00e5 hvordan folk opplever det \u00e5 bruke tid p\u00e5 m\u00f8ter. Det viser seg at det varierer veldig, basert p\u00e5 om folk har en selvstendig jobb eller ikke. Ansatte som jobber individuelt og selvstendig opplever at m\u00f8ter t\u00e6rer p\u00e5 arbeidsgleden. Ansatte som ikke har en like selvstendig jobb, opplever det motsatte, at arbeidsgleden \u00f8ker. Jo mer selvstendig og ambisi\u00f8s du er, jo mindre liker du m\u00f8ter.<\/p>\n

Jeg havner i den kategorien, selv om jeg ikke er spesielt ambisi\u00f8s, det vil si karriereorientert. Men jeg liker \u00e5 jobbe selvstendig. Og jeg er beslutningsorientert, og tar beslutninger veldig fort. Og de m\u00f8tene jeg liker aller, alelr d\u00e5rligst er m\u00f8ter der man ikke kommer videre, men blir sittende og diskutere i ring. Da f\u00e5r jeg skikkelig maur i bakenden, og m\u00e5 bruke masse energi p\u00e5 \u00e5 sitte stille. Tankene drifter avg\u00e5rde og jeg kunne like gjerne v\u00e6rt et annet sted.<\/p>\n

Noe av dette er jo, som beskrevet tidligere, en yrkesskade. Jeg har sittet i 10 \u00e5r med ansvar for valuta- og renteposisjoner, og det gj\u00f8r noe med deg. For da f\u00e5r du en nyhet, for eksempel “Norges Bank setter opp renten” og da m\u00e5 du i l\u00f8pet av et nanosekund behandle den informasjonen, finne ut hva du mener det betyr, og s\u00e5 kj\u00f8pe eller selge, alt ettersom. Beslutningen fattes p\u00e5 bagrunn av det du vet om b\u00e5de din egen eksponering og hva effekten av Norges Banks beslutning vil v\u00e6re, men du har ikke tid til \u00e5 sette deg ned og analysere informasjonen grundig. For da har markedet g\u00e5tt fra deg n\u00e5r du har gjort den grundige analysen p\u00e5 bakrommet. Det er for sent.<\/p>\n

Jeg er vel ikke snittet av Norges befolkning n\u00e5r det gjelder \u00e5 ha denne bakgrunnen med meg n\u00e5r jeg g\u00e5r inn i m\u00f8ter, de fleste er vel noe mer t\u00e5lmodige, og f\u00e5r dermed mer ut av m\u00f8tene ogs\u00e5. Men jeg har noen tanker om hvorfor m\u00f8ter fort blir feil.<\/p>\n

* M\u00f8tets form\u00e5l er ikke klart nok definert<\/strong>
\nNoen har det med \u00e5 innkalle til m\u00f8ter bare for \u00e5 gj\u00f8re det, etter prinsippet “Kan vi ikke ta et m\u00f8te om det”<\/em>. M\u00f8teinnkallingen er ullen, og dermed g\u00e5r den f\u00f8rste halve timen med til \u00e5 avgrense problemet, til \u00e5 finne ut hva man skal f\u00e5 ut av m\u00f8tet. Om det var lagt litt mer tanker i det f\u00f8r m\u00f8teinnkallingen ble sendt ut, ville det spart folk for mye bortkastet tid.<\/p>\n

* M\u00f8teledelsen er ustrukturert<\/strong>
\nDette har litt med den norske modellen \u00e5 gj\u00f8re. Vi har en slags ledelse etter allm\u00f8te-prinsipper, der alle snakker i munnen p\u00e5 hverandre, og ingen styrer m\u00f8tet. S\u00e5 n\u00e5r det sklir ut, og det gj\u00f8re det ofte, er det ingen som drar det tilbake til m\u00f8tets egentlig form\u00e5l.<\/p>\n

* Beslutningsvegring<\/strong>
\nJeg forventer ikke at alle skal ta like raske beslutninger som jeg har det med \u00e5 gj\u00f8re, det ville ikke v\u00e6re bra en gang. For det er jo en fordel \u00e5 kunne tenke seg om litt lenger. Men s\u00e5 m\u00e5 en beslutning etter hvert fattes. Og alle kan ikke alltid v\u00e6re enige, det er ikke mulig. Dermed m\u00e5 noen ta en beslutning. Jeg lever godt med at det fattes beslutninger jeg ikke er enig i. Jeg lever mye bedre med det enn med beslutninger som utsettes og utredes i det uendelige fordi ikke alle er enige. Og n\u00e5r det har g\u00e5tt en time av et m\u00f8te p\u00e5 en og en halv time, uten at man er i n\u00e6rheten av \u00e5 n\u00e6rme seg en beslutning, da kommer hele maurtua str\u00f8mmende for min del. Og jeg fader ut. Det er bedre enn \u00e5 bli s\u00e5 irritert at mages\u00e5ret truer.<\/p>\n

* Forby Powerpoint<\/strong>
\nPowerpoint b\u00f8r enten forbys, eller s\u00e5 b\u00f8r folk tvinges til \u00e5 f\u00f8lge noen enkle regler, som jeg har skrevet om her<\/a>. Det er respektl\u00f8st \u00e5 tro at du skal klare \u00e5 gjennomg\u00e5 6 slides per minutt. Og det handler om manglende evne til \u00e5 trekke ut essensen og til \u00e5 beskrive det virkelige problemet. Som regel er det ikke n\u00f8dvendig med presisjon p\u00e5 5. desimal eller to streker under svaret. Det er bedre \u00e5 s\u00f8rge for at m\u00f8tedeltakerne ser skogen, selv om de ikke ser hvert enkelt tre like godt.<\/p>\n

Til sist et punkt der jeg er ganske lett \u00e5 f\u00e5 sur i utgangspunktet:<\/p>\n

* M\u00f8t opp n\u00e5r klokken er slagen<\/strong>
\nI hvert fall her har vi elendig disiplin n\u00e5r det gjelder m\u00f8tetidspunkter. Spesielt blir det teit n\u00e5r m\u00f8tearrang\u00f8ren ikke m\u00f8ter opp p\u00e5 tiden, men dukker opp 20 minutter for sent og bryter med alle punktene over. Det er jo lett og regne ut hva det kan koste arbeidsgiver i monet\u00e6re termer.<\/p>\n

Gode m\u00f8ter har jeg faktisk ikke noe imot. Men \u00f8rkesl\u00f8se m\u00f8ter, uten struktur, dem har jeg mye imot. Og ser ofte ut som den bakerste p\u00e5 tegningen fra artikkelen i Aftenposten, selv om jeg ikke g\u00e5r med s\u00e5nne bukser. Skyen over hodet er gjenkjennelig.<\/p>\n

Og det skulle v\u00e6re forbudt \u00e5 legge m\u00f8ter til steder langt fra kaffemaskinene. Det har de heldigvis forst\u00e5tt her. At skal du f\u00e5 NOE ut av folk p\u00e5 lange m\u00f8ter, s\u00e5 m\u00e5 det kaffe til. Det er ikke pinglete \u00e5 ta en pause i m\u00f8tet for \u00e5 hente mer kaffe, snarere tvert imot.<\/p>\n

Jeg skj\u00f8nner at m\u00f8ter er n\u00f8dvendig. Og jeg vet i tillegg at noen m\u00f8ter kan v\u00e6re gode, l\u00e6rerike, de kan avklare ting som m\u00e5 avklares, og lede frem til beslutninger. Men jeg skulle \u00f8nske at folk var litt mer bevisste p\u00e5 at de bruker andres tid, og dermed forholdt seg litt mer til punktene over. I s\u00e5 fall skal jeg love \u00e5 bli litt mer t\u00e5lmodig, jeg skal kj\u00f8pe meg noe t\u00e5lmodighet et sted, og sitte helt stille helt til m\u00f8tet er over. Bidra med egne synspunkter og lytte til andres. L\u00e6re og l\u00e6re bort. Spille ball med andre til bedriftens beste. For gode m\u00f8ter handler om alt det.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

nesten like mye som Odd B\u00f8rretzen hater m\u00e5ker. I Aftenposten i dag er det referert en amerikansk unders\u00f8kelse som har sett p\u00e5 hvordan folk opplever det \u00e5 bruke tid p\u00e5 m\u00f8ter. Det viser seg at det varierer veldig, basert p\u00e5 om folk har en selvstendig jobb eller ikke. Ansatte som jobber individuelt og selvstendig opplever […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[108],"class_list":["post-397","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-om-meg","tag-arbeidsliv"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}