“Regjeringen foresl\u00e5r \u00e5 \u00f8ke satsen for arbeidsgiveravgift med 1 prosentpoeng for sysselsatte over 62 \u00e5r.<\/p>\n
Det kommer fram i regjeringens forslag til statsbudsjett. Endringen skal gj\u00f8res gjeldende fra neste \u00e5r. Bel\u00f8pet skal brukes til \u00e5 styrke ulike tiltak knyttet opp mot avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).”<\/p><\/blockquote>\n
Og da sp\u00f8r jeg meg selv om de har skj\u00f8nt noe i det hele tatt. Alts\u00e5: I Norge vil man anspore til at arbeidstakerne st\u00e5r lenger i arbeide. For \u00e5 oppn\u00e5 dette er det n\u00f8dvendig at arbeidsgiverne legger forholdene til rette for det. Og virkemiddelet er \u00e5 straffe arbeidsgiverne med h\u00f8yere arbeidsgiveravgift (gj\u00f8re det dyrere) \u00e5 ha akkurat den gruppen mennesker ansatt?<\/p>\n
Det er jo like logisk som \u00e5 skyve regningen for \u00f8kt sykefrav\u00e6r i offentlig sektor over p\u00e5 privar n\u00e6ringsliv. En ordning, som om den blir gjennomf\u00f8rt, vil f\u00f8re til at n\u00e6ringslivet vil kvie seg for \u00e5 ansett noen som har st\u00f8rre sannsynlighet for sykefrav\u00e6r.<\/p>\n
Ingen av disse ordningene vil gj\u00f8re noe positivt n\u00e5r det gjelder inkluderende arbeidsliv. Snarere det motsatte.<\/p>\n
Makan!<\/p>\n
(Mer kommer) <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vi er jeg og to katter. Jeg har ikke f\u00e5tt rojale tendenser. Jeg er alts\u00e5 i ferd med \u00e5 gre gjennom statsbudsjettet, og midt mellom lovfesting av rett til barnehageplass og \u00f8kte skatter sto f\u00f8lgende: “Regjeringen foresl\u00e5r \u00e5 \u00f8ke satsen for arbeidsgiveravgift med 1 prosentpoeng for sysselsatte over 62 \u00e5r. Det kommer fram i regjeringens […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[108,73],"class_list":["post-301","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-meninger-om-mangt-og-mye","tag-arbeidsliv","tag-nringsliv"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/iskwew.com\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}